范靜自工作以來，嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，擔任公交集團東部公交綜合辦公室主任的她，無論面對多繁瑣的工作，都能有序完成。
多面能臣：在崗位實踐中錘煉本領。范靜擔任綜合辦公室主任以來，認真學習，虛心請教，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。在人事管理工作中，積極為駕駛員薪資方案、人事糾紛、勞動關系等復雜工作出謀劃策；在檔案管理工作中，她認真向有經(jīng)驗的同志討教，加班加點及時收集、起草、整理文件及檔案，確保檔案管理工作井然有序......面對“三頭六臂”的工作常態(tài)，她實行“時間分塊法”和“優(yōu)先級四象限”工作法，精準分配時間和精力，推進各項工作平穩(wěn)進行。
工會先鋒：貼心守護職工的溫暖橋梁。在工會工作中，范靜始終以“當好職工貼心人，架起企業(yè)連心橋”為宗旨，將維護職工權益作為工作的重中之重。在勞動合同簽訂、工資福利、退休及職工切身利益的事務中，她認真研究相關政策法規(guī)，積極為駕駛員在線解答，及時做到上情下達、下情上報，當好領導參謀。同時，她以“娘家人”的擔當深入職工生活，了解職工的生活狀況，面對職工住院治療或遭遇重大變故時主動協(xié)調(diào)醫(yī)療救助資源，用“第一時間到場慰問、全流程幫扶解困”的實際行動傳遞工會溫暖，讓職工真切感受到組織的關懷與支持。
活動策劃師：打造有溫度的職工之家。為增強員工的凝聚力和向心力，她積極配合單位開展“溫馨關懷，讓愛無礙同行”助殘關愛活動、“三八”國際婦女節(jié)活動等主題活動，精心設計活動形式與內(nèi)容，將企業(yè)的人文關懷融入其中，營造出健康、和諧的工作氛圍。此外，她還積極組織職工參加集團的各項比賽，豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的團隊合作精神與競爭意識，為企業(yè)營造出充滿活力、積極向上的精神風貌，增強職工的歸屬感與企業(yè)認同感。
從政策法規(guī)的“翻譯者”到職工心聲的“傾聽者”，從活動策劃的“設計師”到權益維護的“守護者”，范靜用智慧和汗水澆筑出連接企業(yè)與職工的“連心橋”。她在工作中不僅深入貫徹黨的政策方針，更是將黨的精神融入日常工作的每一個細節(jié)。在她身上，我們看到了新時代女職工工作者的擔當與風采，更看到了中國共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務”的初心在基層綻放的絢麗光芒。